学院全体教职工：      为进一步加强学校中层领导班子和干部队伍建设，建立一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍，根据学校《中层后备干部管理办法》、《关于推荐选拔中层后备干部的通知》等文件要求，按照备用结合、动态管理的原则，经研究决定，开展学院中层后备干部推荐选拔工作，现就有关事项通知如下： 一、条件资格        1、中层后备干部应当具备《浙江工业大学中层干部管理暂行办法》所规定的领导干部的基本条件。        2、中层后备干部应当具备《浙江工业大学中层后备干部管理办法》规定的资格要求，主要包括以下内容：       （一）热爱管理工作，具有从事管理工作的意愿和一定的基层管理工作经历与能力。       （二）具有大学本科及以上学历。中层后备干部，一般应为副主管以上管理岗位，或具有管理岗七级及以上职级，或具有中级及以上专业技术职务。       （三）具有正常履行职责的身体条件。中层后备干部年龄一般在40周岁以下。       （四）特别优秀、群众公认度高、发展潜力大的中青年教学、科研、管理骨干，海内外引进人才等，资格要求可适当放宽。         3、原中层后备干部符合推荐条件、经所在单位考核合格者可以继续推荐。         二、推荐数量  经学院党政联席会议讨论后，确定学院向校组织部上报2名中层后备干部推荐人选。非中层干部的青年“双强型”人才“百人计划”入选者直接纳入中层后备干部名单，不占各单位中层后备干部推荐数。         三、推荐选拔程序 1、学院在全体教职工范围内，以民主推荐方式（可以以支部为单位推荐，也可以个人推荐或个人自荐）产生中层后备干部的初步人选，由学院党政联席会议在听取各方面意见的基础上研究确定推荐名单，并在一定范围公示后上报。         2、学校党委组织部对各党委（总支）、党工委推荐的中层后备干部推荐人选进行资格审查，组织推选小组研究审核，报学校党委审批。         3、中层后备干部名单经公示后，由学校党委组织部发文公布。         4、各单位确定中层后备干部初步人选名单后，须填写《国际学院校中层后备干部推（自）荐表》、《国际学院校中层后备干部初步人选民主推荐情况汇总表》（见附件），电子版材料于10月16日（周日）11:30 前将附件1、附件2发至邮箱zhouling@zjut.edu.cn，纸质稿材料请于10月17日上午10点前上交健B505-1办公室周玲处，85290781。   国际学院学校中层后备干部初步人选民主推荐情况汇总表 国际学院学校中层后备干部推（自）荐表 浙江工业大学中层后备干部管理办法   国际学院 2016年10月14日