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关于做好2016年度教职工考核工作的通知

来 源:国际学院 办公室 日 期:2016-12-28 点击率:623

全体教职员工:

根据学校《关于做好2016年度教职工考核工作的通知》有关精神,现将学院2016年度教职工考核工作有关事项通知如下:

一、考核对象

学院全体教职员工(含在编、派遣人员)

二、考核内容

依据所聘岗位职责和工作任务进行考核,包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。

三、考核等级

考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次,考核等级优秀的教职工比例不得超过15%。 

四、考核办法

1、学院各部门、系自行组织本部门人员考核,分管领导参加部门、系考核会。在个人述职、民主评议的基础上,对在编教职工和派遣教职工分别提出考核等级意见(考核等级比例一致),并将考核结果提交学院办公室。部门考核优秀人员为院级先进个人。

2、学院召开考核评审会议,具体由部门考核优秀人员在会议上进行述职,述职一般不超过8分钟,述职结束后,采用差额投票的办法最终确定校级考核优秀人员。

3、考核结果作为年终奖励的依据。

五、考核时间安排 

1、12月27—1月2,教职员工填写工作考核表上交所在部门、系负责人。教学科研人员填写《江工业大学教师、科研人员工作考核表》,管理人员填写《浙江工业大学党政管理、工勤人员工作考核表》;

    2、1月3,各部门、系召开考核会议,并将考核结果上报学院办公室;

    3、1月4-5日,学院召开考核评审会议,讨论确定校级考核优秀人员并上报学校人事处。

六、各部门考核优秀人员名额

学院办公室(在编4+派遣4人):在编1名、派遣1

招生与学生工作办公室(在编7+派遣5人):在编2名、派遣1

对外汉语系(在编6+派遣9人):在编1名、派遣2


附件1:浙江工业大学党政管理、工勤人员工作考核表

附件2:浙 江工业大学教师、科研人员工作考核表